Защита ваших интересов
в трудовых спорах любой сложности
Оспаривание незаконных увольнений, взыскание долгов по зарплате и бонусам, защита бизнеса при проверках Роструда. Возьму на себя все переговоры и судебные процессы.
Защита работников
Оспаривание увольнений и возврат законных выплат
Защита бизнеса
Минимизация кадровых рисков и поддержка при ГИТ
Трудовой аудит
Экспертиза трудовых договоров и внутренних актов
Судебные споры
Защита интересов во всех судах СПб и РФ
Направления практики
Конкретные юридические решения для защиты ваших прав и финансов
Споры об увольнении
Восстановление на работе через суд, признание приказов незаконными, изменение формулировки увольнения и снятие статьи в трудовой книжке.
Взыскание задолженностей
Принудительный возврат долгов по зарплате, невыплаченным премиям, процентам, компенсациям за неиспользованный отпуск и вынужденный прогул.
Сокращение и реорганизация
Защита прав сотрудников при увольнении по сокращению штата, контроль выплаты выходных пособий и оспаривание нарушений процедур.
Анализ договоров и NDA
Правовая экспертиза трудовых контрактов, соглашений о материальной ответственности и неконкуренции. Защита от кабальных условий.
Медиация и переговоры
Досудебное урегулирование конфликтов между работником и работодателем с фиксацией выплат в Соглашении о расторжении.
Представительство в суде
Полное сопровождение процесса под ключ: составление исков, сбор доказательств, участие в заседаниях и контроль работы приставов.
Почему в трудовом споре важен узкий специалист?
Трудовое законодательство жестко ограничено процессуальными сроками, а районные суды часто занимают сторону формальных процедур. Ошибки на досудебном этапе или пропуск сроков могут стоить проигранного дела и потери выплат.
"Главная цель адвоката в трудовом конфликте — не бесконечные судебные процессы, а быстрый и финансово ощутимый результат для клиента." — Александр Исмагилов
Досудебные переговоры
Решаем до 70% споров за 7–10 дней на этапе переговоров с руководством, экономя вам время и судебные издержки.
Защита в суде без вашего участия
Беру на себя весь процесс: от составления иска до получения исполнительного листа. Вам не придется ходить на заседания.
Защита компании от шантажа и ГИТ
Нивелируем кадровые риски работодателя, защищаем от недобросовестных сотрудников и снижаем штрафы Роструда.
Отзывы доверителей
«При увольнении возник серьезный конфликт с руководством — предлагали уйти без компенсаций под угрозой дисциплинарных взысканий. Александр подключился к переговорам, юридически обосновал риски компании и помог зафиксировать выплату трех окладов по соглашению сторон без затяжного суда.»
«После увольнения работодатель затянул выплату расчётных и проектного бонуса за три месяца. Попытки решить вопрос напрямую результатов не дали. Александр подготовил исковое заявление и представил мои интересы в суде. В итоге задолженность взыскана полностью вместе с компенсацией.»
Успешные кейсы
Взыскано 1 250 000 ₽
Незаконное увольнение топ-менеджера. В суде оспорили дисциплинарные взыскания, взыскали средний заработок за время вынужденного прогула и моральный вред. Статья изменена на «по соглашению сторон».
Выплата 4 окладов без суда
Сокращение ведущих специалистов в IT-компании. В ходе 8 дней переговоров с юридическим отделом работодателя удалось согласовать мировое решение с выплатой компенсации 4 окладов без обращения в суд.
Снижение штрафа ГИТ на 450 000 ₽
Внеплановая проверка Роструда на производственном предприятии. Оспорили 4 из 5 пунктов предписания ГИТ в суде, существенно сэкономив бюджет компании.